[새일여성인턴사업 안내]

가. 사업 개요

○ 추진 근거 : 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법 제14조(일경험 지원)

○ 인턴 대상 : 새일센터에 구직 등록(필수)한 경력단절여성등

○ 인턴 기간 : 3개월

○ 지원 기준 : 1인 총액 380만원 한도(기업 320만원, 인턴 60만원)

○ 인턴 근무 조건

① 전일제 인턴 : 주 35시간 이상(월 183시간 / 월 1,804,380원 이상)

□ 결혼이민여성은 주 30시간 이상(월 157시간 / 월 1,548,020원 이상) 가능

② 시간제 인턴 : 주 20~35시간 미만

※ 최저임금의 110% 이상 (임금기준표 참조), 4대 보험가입, 전일제와 균등대우

□ 결혼이민여성인 경우는 주 20~30시간 미만 가능

※ ’24년 최저임금 고시 : 시간급 9,860원

○ 지원금 지급 방식

구분	인턴채용지원금 (인턴기간 3개월)			고용유지장려금 (정규직 전환 후 6개월 고용유지)		인턴 1인당 총 380만원 지원
	1개월	2개월	3개월
기업	80만원	80만원	80만원	80만원		320만원
개인	-	-	-	60만원		60만원

□ (인턴채용지원금) 참여기업에 인턴 기간(3개월) 월 80만원 이내 산정･지급

□ (고용유지장려금) 인턴 종료 후 정규직 또는 상용직으로 채용하고 6개월 이상 고용유지한 경우 기업 80만원(새일고용장려금), 개인 60만원(근속장려금) 지급

※ 상용직 : 기간을 정하지 않았거나, 계약기간이 1년 이상인 취업자

나. 세부 운영 방안

1) 연계 대상 기업

○ 상시근로자 수 5인 이상 ~ 1,000인 미만, 4대보험 가입 기업체(사업장)

※ 인턴 종료 후 정규직 또는 상용직 전환채용 가능성이 높은 기업체

□ 다만, 상시근로자 수 1인 이상 5인 미만의 기업이라도 다음 중 어느 하나에 해당하는 기업은 참여 가능하며, 기업은 해당 입증 자료(벤처기업확인서, 사업자등록증 등)를 제출하여야 함

① 벤처기업*

* □벤처기업육성에 관한 특별조치법□ 제25조에 따른 벤처기업은 ‘벤처기업 확인서’로 입증

② 지식서비스산업 ③ 문화콘텐츠산업 ④ 혁신성장분야 업종

⑤ 인턴사업 취지에 맞는 기업 발굴을 위한 자치단체의 별도 선발기준이 있는 경우 그 해당 기업(강소기업, 지역의 고용우수기업, 가족친화인증기업 등)

○ 단, 아래 사업장(또는 일자리)에는 새일여성인턴 연계를 금지한다.

① 소비･향락업체*, 근로자 파견업체** 및 근로자 공급업체(용역업체 등***)

② 파견직 근로자(재가요양보호사, 가사도우미, 아이돌봄서비스 등)

③ 동 사업 지원이 없더라도 취업이 용이한 어린이집 또는 유치원 보육교사, 요양시설 요양보호사

④ 영업성 근로자 및 시간제 근로자(예, 학습지 교사, 방과후 교사)

⑤ 숙박･음식업종 사업체(다만, 숙박업종 중 호텔업, 휴양콘도 사업체는 신청가능하고, 음식업종 중 조리 및 판매와 직접 관계가 없는 직종으로 근무하는 경우는 신청 가능)

⑥ 3개월 미만의 계절적･일시적 인력 수요 사업체(계절적 농수산물 가공 업체 등)

⑦ 다단계 판매업체 및 외근 영업직 채용 기업(보험회사, 제약회사, 물류도매업 등)

* 사업장 내에서 인턴을 근무시키는 경우는 연계 가능

⑧ 인턴자의 배우자, 4촌이내의 혈족･인척관계에 있는 자가 경영하는 사업장

⑨ 특정기간(감원방지기간) 내에 고용조정 이직(인위적감원) 사실이 있는 사업장

□  (최초 참여 기업) 당해 인턴연계(예정)일 전 1개월 동안 고용조정 이직을 한 경우

□  (재참여 기업) 당해 인턴연계(예정)일 전 3개월 동안 고용조정 이직을 한 경우

⑩ 새일여성인턴사업의 정부 지원금을 부당하게 신청하거나 수급하여 반환 또는 지급 제한 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 않은 기업

⑪ 노사 분규 중인 사업장, 상습 임금 체불 사업장 등 인턴 근무가 정상적으로 진행되기 어려운 사업장

⑫ 그 밖에 사업목적과 취지에 비추어 적정하지 않다고 판단하는 기업

○ 인턴지원금 관련 부정수급 등 확인 시 지원금 환수 외 5배 이하 제재부가금 부과 대상임을 안내하고, 고지 사실에 대한 확인서 수령함

○ ‘인턴채용지원금’과 타 보조사업의 기업지원금*은 중복 지원 하지 않음

※청년내일채움공제, 고용촉진장려금 등 중앙부처 또는 자치단체가 기업에 지원하는 보조금

○ 기업체의 인턴 채용 제한 기준

상시근로자 수	인턴 채용 인원 수 제한 기준	비 고
1인 이상 10인 미만	상시근로자 수의 50% 이내	소수점 이하는 반올림 처리
10인 이상 50인 미만	상시근로자 수의 25% 이내
50인 이상	상시근로자 수의 20% 이내

2) 현장 지도･점검

○ (사전 통지) 새일센터는 현장 지도･점검 시 기업에 그 사유와 일정 등을 사전에 통지하여야 하며, 기업은 이에 적극 협조.

○ (지도･점검 내용) 인턴 대상 근무상황 점검 및 애로사항 심층상담, 기업 대상 인턴 근로보호 점검 및 양성평등 교육, 일･가정 양립 컨설팅 등 제공

3) 지원금 반환 및 환수

○ 새일센터장은 인턴 채용 기업이 인턴 사업을 계속하기 어렵다고 판단되는 경우 새일여성인턴 사업 참여 기업에서 제외할 수 있다.

○ 인턴 채용 기업이 ｢근로기준법｣을 위반하거나 허위 신청, 기타 부정한 방법으로 지원금을 지원받은 경우, 지원금의 전부 또는 일부를 반환하여야 한다.