오산시 공고 2025-805호

2025년 광업·제조업 조사요원 모집공고

오산시에서는 2025년 광업·제조업조사 실시에 따른 조사원 모집계획을 다음과 같이 공고 합니다.

2025년   5월   15일

오 산 시 장

□ 모집분야 및 인원

분 야	인원	기 간	일수	보 수	비 고
조사원 (조사지원)	2명	◎ 조사원 ◦(교육) 6.11.(1일) ◦(현장조사) 6.17.∼7.21.(기간 중 25일)	26일	2,086,240원 (사업체87개기준)	도급계약 (교통비 별도지급)
		◎ 조사지원 ◦(조사표 입력 및 내검) 7.22 ~ 7.28 (기간중 5일)	5일	80,240원/일	근로계약 (주휴수당 별도)

※ 업무량에 따라 담당업무, 모집인원, 계약기간, 계약금액 등이 변동될 수 있음.

※ 조사원보수는 87개 사업체 조사완료 기준이며,

미완료 조사표는 ① 유고: 5000원/개 ② 불응:10,000원/개만 지급

※ 조사원은 상해보험 미가입시 채용 불가, 조사지원은 근로계약 대상이며, 2대보험 신고 가능 해야함.

□ 담당업무

구 분	수 행 사 항
조사원	○ 광업·제조업 사업체 방문조사 및 조사표 작성 - 조사내용 ①사업체명 ②대표자명 ③소재지 ④창설연월 ⑤사업자등록번호 ⑥조직형태 ⑦종사자 수 및 연간 급여액 ⑧연간 출하액 및 수입액 ⑨영업비용 ⑩연간 제품별 출하액 및 재고액 ⑪연간 품목별 임가공(수탁제조) 수입액 ⑫재고액 ⑬유형자산(사업체) ○ 조사 불응사업체 설득 ○ 완료된 조사표 내용검토, 정리 및 제출
조사지원	○ 조사 불응사업체 설득, 사업체명부 수정·보완 ○ 완료된 조사표 내용검토, 정리 및 제출 ○ 조사표 입력 및 내검

□ 응시자격

○ 계약 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자

○ 19세 이상으로 사명감과 책임감이 투철한 사람

○ 다른 직업을 갖고 있지 않으며 조사기간 중 조사에 전념할 수 있는 자

(교육 당일 및 현장조사 소집일 정시출근 포함)

○ 저녁에도 근무 가능한 자 (봉사, 취미, 겸업 등으로 저녁 조사가 불가능한 사람은 신청 금지)

○ 장애인, 저소득층, 다자녀(2자녀) 보육가구 우대 채용 (관련서류 제출자에 한함)

□ 신청서 접수

○ 접수기간 : 2025. 5. 21.(수) ∼ 5. 23.(금) 18시까지(12:00~ 13:00 중식시간 접수불가)

○ 접수방법 : 본인(신분증 지참) 방문접수 (현장작성 가능)

○ 접 수 처 : 오산시청 정보통신과

○ 제출서류

- 조사요원 모집 신청서 1부

- 개인정보의 수집·이용 동의서 1부

- 건강보험 자격득실 확인서 또는 건강보험증 사본 1부

- 저소득층, 다자녀보육가구, 장애인임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

□ 면접 심사

○ 일  시 : 2025.5.28.(수) 14:00 ~

○ 장  소 : 오산시청 정보통신과

※ 면접시간 20분 전 대기 장소에 도착

○ 준비물 : 신분증, 응시원서(접수증)

○ 심사방법 : 자체 평가기준에 따른 대면 면접을 통한 심사

□ 최종 합격자 발표 : 2025. 6. 4.(수) (홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보)

□ 유의사항

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 신청(붙임5 서식)하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자 제외)하며, 반환하지 않은 서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기합니다.

○ 지급되는 수당은 계약기간 중 발생하는 사정(중도포기, 허위작성 등)에 따라 조정될 수 있음.

○ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

○ 정당한 사유 없이 중도포기한 경우 향후 2년간 지자체에서 수행하는 조사업무의 채용(모집)을 제한함

○ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지하며, 계약서상에 명시한 대로 중도포기에 해당하는 수당을 감액 지급하고, 향후 2년간 지자체에서 수행하는 조사업무의 채용(모집)을 제한함

○ 사회복지관련 수당을 받고 있는 경우 소득급여로 인하여 수급금액 변동

및 중지될 수 있음

□ 문의사항 : 오산시청 정보통신과 정보정책팀(031-8036-7345.7369)

2025년 광업·제조업조사

조사요원 모집 신청서

성 명		성 별
		생년월일
주 소
연 락 처	(휴대전화) ※ 필수 (자택)
지 원 분 야	□ 도급조사원 □ 조사관리자
직업	□ 가정주부 □ 대학생 □ 부녀회원 □ 퇴직공무원 □ 무직 □ 통리반장 □ 기타( )
통계조사경험	□ 2020년 기준 경제총조사 참여 유무 (유, 무) □ 2020년 이후 광업제조업조사 참여 횟수( )회 □ 2020년 이후 기타 통계조사 참여 횟수 ( )회 □ 해당 없음
건 강 보 험 (정확히 기입)	□ 지역가입자 □ 직장가입자 □ 피부양자 (직장보험가입자는 상실신고 이후 지원 가능)
상해보험 또는 산재보험 가입 여부	□ 가입 □ 미가입 (※조사원 의무가입 사항임)
컴퓨터 활용	□ 상 □ 중 □ 하
조사시 이용 교통수단	□ 자동차 □ 자전거 □ 도보 □ 기타( )
기타 (우대)	저소득층		다자녀보육자 (2자녀 이상 보육)		장애인
통계조사요원 채용 안내 문자 동의	□ 동의 □ 동의하지 않음
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집·이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ 동의합니다.
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 20 년 월 일 성명 : (서명)

주 1」거짓으로 작성 시 계약 해지 및 향후 2년간 채용 불가 등 불이익이 발생할 수 있음

2」신원조사 결과 또는 사후 확인 등으로 채용결격사유(부적격자)에 해당될 경우에는 채용이 취소될 수 있음

붙  임 : 관련 증명서류(저소득층, 장애인, 다자녀보육가구 등 증빙서류)

(모집 전) 개인정보 수집·이용 동의서

오산시는 조사요원의 채용(모집) 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조, 제22조에 따라 입사지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 수집하는 개인정보는 목적 외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

항목		수집목적	보유기간
공통	성명, 성별, 생년월일, 주소, 연락처(휴대전화, 전자우편)	모집절차 진행, 본인확인, 이중취업여부 확인, 경력증명서 발급용 기록 관리 모집요건(자격·경력·학위 등), 모집우대 확인	미 계약자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
해당자	자격‧경력‧학위, 취업지원대상(저소득, 다자녀 등), 비자 종류(외국인)		계약자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 민감정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
<해당자> 장애 종류 및 등급	기간제 근로자 채용 관리	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
오산시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]